Un’ampia gamma di moduli formativi su hard e soft skills in grado di soddisfare i clienti più esigenti e le differenti situazioni aziendali
Formazione esperienziale per creare, motivare o formare Team
Coach Certificati ICF vi offriranno la loro professionalità per lavorare su progetti di Coaching Individuale, Team Coaching e Group Coaching
Un team di professionisti in grado di trovare e gestire fondi e finanziamenti per la formazione
Emanuela Liardo
Co-Owner
Responsabile area Sales & Operation
Alberto Riccardi
Co-Owner
Direttore scientifico e responsabile delle Academy
Alessia Motta
HR Operation Manager
Katia Tredici
HR Training Manager
Chiara Franchi
Administration Specialist
e un team di docenti, consulenti e testimonial
FONDO NUOVE COMPETENZE
È un fondo pubblico cofinanziato dal Fondo sociale europeo, che permette alle imprese di adeguare le competenze dei lavoratori, destinando parte dell’orario alla formazione. Le ore di stipendio del personale in formazione sono a carico del fondo, grazie ai contributi dello Stato e del Fse - Pon Spao, gestito da Anpal. In pratica il fondo restituisce il costo orario di qualsiasi formazione - eccetto quella obbligatoria - svolta nel corso dell’ultimo anno.
FORMAZIONE CONTINUA REGIONE LOMBARDIA
Regione Lombardia promuove la formazione continua dei lavoratori, degli imprenditori e dei liberi professionisti per migliorare le competenze e sviluppare la competitività d’impresa.
Area Relationship
Business writing
Storytelling
Intelligenza linguistica
Vendita & Negoziazione
Intelligenza comportamentale & ambientale
Delega e Feedback
Vendere se stessi e il proprio team
Biochimica delle interazioni umane
Il quadrante delle Qualità Autentiche
Public Speaking professionale
Presentare emozionando
Reattività Intuito e Creatività
e molto altro ancora ...
Area Empowerment
Mindfullness
Design Thinking
Uso della voce nel business
Creatività
La strategia del fallimento
Yoga della risata
Improvvisazione teatrale
Intelligenza emotiva
La chimica delle emozioni
Leverage on my own potential
e molto altro ancora ...
Area Experience - Outdoor
QTOOLS realizza percorsi esperienziali realizzati da trainer che hanno vissuto le realtà aziendali e che possono traslare l’esperienza in azioni concrete. Le tecniche, di carattere analogico - esperienziale, sviluppate in setting indoor e/o outdoor sono basate sull’approccio “action learning” (Rotondi, 2004) e sul modello di apprendimento induttivo-esperienziale a quattro step di Kolb (1984).
Il metodo prevede di affrontare prove pratiche con richiesta di sviluppo di performance ad obiettivi definiti secondo le seguenti fasi:
- briefing di gruppo
- sviluppo attività operativa
- debriefing di gruppo
Area Hard Skills
Lingua - Inglese, Francese, Spagnolo, Tedesco, Cinese ...
Lingua italiana per personale fuori sede
Corsi Microsoft Office - Excel - Word - Powerpoint - Power BI
Lean management
Six Sigma
Agile
Finance per non finance
Business strategico
Project Management
e molto altro ancora ...
RESTIAMO IN CONTATTO
Per maggiori informazioni sui nostri programmi basta un click